長春警備區組織首批現役干部轉改文職人員培訓

          來源:中國國防報作者:孟越 孫健責任編輯:楊一楠2018-10-23 09:00

          長春警備區組織首批現役干部轉改文職人員培訓

          融入新體制 謀求新作為

          中國國防報訊 孟越、特約記者孫健報道:出操訓練、專題輔導、參觀見學……近日,吉林省長春警備區對首批33名現役干部轉改文職人員進行為期一周的崗前培訓。長春警備區政治工作處主任崔明軍說,此次集訓主要針對首批現役干部轉改文職人員思想認識不清、自我定位不準、存在心理落差等問題,讓大家盡快熟悉工作環境、轉變工作角色、適應崗位需求。

          記者翻閱培訓方案看到,集訓分為熟悉工作環境、適應崗位需求、激發工作熱情、培養發現人才4個專題,采取集中授課、分類指導、參觀見學、討論交流等方式組織實施。集訓辦公室工作人員介紹,為搞好這次集訓,警備區積極調配教學力量,整合教學資源,組成了警備區機關、地方領導干部、院校教授等10多名經驗豐富的教學隊伍。

          培訓中,警備區司令員、政委和機關業務骨干圍繞戰備工作、練兵備戰、黨管武裝、文職人員管理等方面規章制度進行原文學習理解、答疑解惑。針對外單位調轉同志專業不熟悉、能力不過硬的現實問題,采取分專業、差別授課、專項輔導的方式,分別對戰備、動員、政治工作和安全管理等內容進行專題輔導。

          人武部地處軍地結合部,接受軍地雙重領導,對文職人員提出更高要求。他們圍繞如何組織軍地協調、如何開展調查研究、如何抓好末端落實等內容,邀請市委黨校、雙擁辦和“武常委”講解協調藝術,以案例分析的方式介紹調研工作方法和步驟。集訓中,警備區注重突出“訓練秩序正規化、學習培訓院校化、一日生活連隊化”要求,讓集訓者在出早操、整理內務中感受濃濃軍味。

          從戰略支援部隊交流到警備區的轉改文職人員任青華說:“剛到人武部任職,不知道怎么干,干到什么標準,這次培訓為我們調轉文職人員干工作指明了方向、確立了標準。在今后工作,我們一定不忘初心,扎實工作,當好國動系統文職人員隊伍的先行者。”

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